Jean-Philippe
Louvel


«  Coach professionnel,
Formateur,
Conférencier « 



Vous accompagner dans vos moments
de challenge, de doutes et d’enjeu…

Une histoire d’accompagnements,
DE TRANSMISSION ET DE RENCONTRES

Je suis Jean-Philippe Louvel, coach, formateur et conférencier.

Cela fait aujourd’hui plus de vingt-cinq ans que j’accompagne des personnes et des collectifs. Mais avant les formations, les expériences professionnelles et les différents métiers que j’ai exercés, il y a un parcours fait de rencontres, d’endroits où j’ai grandi, appris et travaillé. Des expériences qui ont progressivement façonné ma manière de regarder les autres et de les accompagner.
C’est de là que vient Unicité-Coaching.

Grandir là où le travail et la vie se mêlent…

Je suis originaire de Bretagne et j’ai grandi dans une famille d’agriculteurs où la frontière entre le travail et la vie n’existait pas vraiment… La vie, c’était le travail ; le travail faisait partie de la vie.
J’y ai probablement découvert très tôt que le travail n’est pas seulement ce que nous faisons. Il occupe une place dans notre existence et influence profondément notre manière de vivre.

Bien plus tard, mes expériences professionnelles et mes formations m’ont permis de penser davantage cette relation entre l’être humain et le travail. Mais je crois que mon intérêt pour cette question commence là.


Le plaisir d’aider et de transmettre…

À la fin de mon adolescence, j’ai commencé à pratiquer le karaté. J’y ai découvert que j’aimais apprendre et progresser, mais aussi et surtout aider les autres à apprendre et à progresser.

→ Je ne le savais évidemment pas encore, mais je découvrais quelque chose qui allait beaucoup compter dans mon parcours : le plaisir de transmettre et d’aider quelqu’un à développer
ce dont il est capable.

Rencontrer la personne
DERRIÈRE CE QUI LUI ARRIVE

J’ai quitté la Bretagne pour Paris, où j’ai suivi des études de psychomotricité avant d’exercer pendant vingt ans en milieu hospitalier, d’abord en psychiatrie adulte, puis en soins palliatifs. Pendant ces années, j’ai également enseigné, animé des groupes de supervision des pratiques professionnelles et participé moi-même à des espaces de supervision.

J’ai aussi entrepris une thérapie pendant plusieurs années, pour approfondir ma connaissance de moi-même et mieux comprendre ce qui peut nous animer derrière nos comportements, nos attitudes et nos relations.

Mais ce sont probablement les personnes que j’ai accompagnées qui m’ont le plus appris.
En soins palliatifs notamment, j’ai été profondément marqué par quelque chose qui paraît simple : derrière la maladie, il y a toujours une personne.

La maladie peut prendre énormément de place, bouleverser le corps, les relations, les projets, la manière dont on se perçoit. La personne elle-même peut finir par ne plus se voir qu’à travers ce filtre. Pourtant, elle ne se résume jamais à ce qui lui arrive.
Mon travail consistait à essayer de la rencontrer derrière ce que la maladie pouvait masquer : retrouver avec elle sa personnalité, ses ressources, ses désirs, sa manière singulière d’être au monde.

Et j’ai progressivement compris que cette rencontre allait dans les deux sens.
Pour rencontrer la personne derrière la maladie, il fallait aussi que je reste conscient de la personne que j’étais derrière mon propre rôle professionnel.

Nous exerçons un métier avec ses compétences, ses règles et ses responsabilités. Mais chacun l’interprète et l’incarne à sa manière. Notre manière de travailler dépend aussi de la manière dont nous comprenons notre rôle et choisissons de l’habiter.

→ Cette conviction ne m’a plus quitté.

De l’hôpital
AU COACHING

Lorsque je suis devenu coach, mon métier et le contexte avaient profondément changé. Mais quelque chose est resté : j’accompagne avant tout des personnes.

Non plus des personnes malades, mais des femmes et des hommes qui s’interrogent, veulent évoluer, traversent une difficulté, prennent de nouvelles responsabilités ou souhaitent construire quelque chose de différent.
Je retrouve alors ce qui m’accompagne depuis longtemps : rencontrer la personne au-delà de la situation qui l’amène.

Car une difficulté professionnelle, une relation compliquée, une responsabilité devenue lourde ou une période de doute peuvent parfois prendre tellement de place qu’elles finissent, elles aussi, par brouiller le regard que nous portons sur nous-mêmes et sur nos possibilités.

Le travail occupe à ce titre une place particulière dans mes accompagnements. Les environnements dans lesquels nous évoluons peuvent favoriser l’expression de nos capacités ou, au contraire, nous empêcher progressivement de les mobiliser.
Aujourd’hui, j’accompagne des personnes dans leur vie personnelle, des managers, des dirigeants, des équipes et des organisations, pour les aider à mieux comprendre ce qu’ils vivent, élargir leur regard et choisir plus consciemment la manière dont ils souhaitent avancer.

→ Les situations sont différentes. Mon regard sur la personne reste le même.

Accompagner
SANS DÉCIDER POUR L’AUTRE

Je crois qu’une personne possède souvent davantage de ressources qu’elle ne parvient à en mobiliser à un moment donné de son existence. Et que nous avons parfois besoin d’un regard extérieur pour voir ce que nous ne parvenons plus à voir seuls.

Écouter, questionner, faire apparaître une contradiction, mettre en lumière ce qui était resté en arrière-plan, parfois confronter, parfois ralentir : c’est la place que j’essaie d’occuper.

Non pas pour dire à quelqu’un ce qu’il devrait devenir, mais pour l’aider à reconnaître ce qui est déjà là, comprendre ce qui l’influence ou l’empêche et choisir plus consciemment ce qu’il souhaite devenir ou construire.

→ Créer suffisamment d’espace pour que chacun puisse retrouver sa propre boussole.

Et puis…
IL Y A LA VIE

Je suis aussi père de deux enfants. J’essaie de les aider à découvrir qui ils sont, à développer leurs propres ressources et à les soutenir dans les choix qui deviennent progressivement les leurs. Une expérience qui, elle aussi, continue de me faire grandir.

Et puis, j’aime marcher. En ville, dans la nature, face à un paysage, souvent avec un appareil photo.
La photographie est depuis longtemps une passion. Elle m’invite à regarder ce qui m’entoure, à m’arrêter sur un détail, une lumière ou un paysage et, parfois, à découvrir quelque chose que je n’avais pas vu au premier regard.

Un parcours
QUI CONTINUE DE SE CONSTRUIRE

Je suis formé au coaching systémique individuel et collectif dans un cursus certifié ICF niveau 2, et supervisé. Mon approche s’est également nourrie de la psychodynamique du travail, notamment des travaux de Christophe Dejours. Elle s’ancre aussi profondément dans mon premier métier, où l’alignement « tête – cœur – corps » en est un socle puissant.

Ces formations et ces repères comptent dans ma pratique, tout comme les expériences professionnelles et personnelles qui ont jalonné mon parcours.

Je ne crois pas que nous ayons à effacer les différentes parts de notre histoire. Nous pouvons apprendre à les reconnaître, à les relier et à choisir ce que nous voulons en faire.

→ C’est aussi ce que signifie pour moi Unicité : reconnaître ce qui nous est propre, continuer à développer ce que nous souhaitons devenir, puis trouver notre manière de le partager et de prendre notre place parmi les autres.

Se rencontrer
POUR ÉCHANGER À PROPOS DE VOUS

Si ma manière de regarder l’être humain et l’accompagnement résonne avec ce que vous traversez ou souhaitez construire, nous pouvons simplement commencer par nous rencontrer.

Prenons un temps pour échanger et poser ensemble ce qui vous amène. Nous pourrons à l’issue de ce temps de discussion voir si un accompagnement en coaching est adapté à vos objectifs.

→ Un premier échange permet souvent de clarifier beaucoup plus que prévu.

prendre contact

« J’ai vu l’ange dans le marbre,
et j’ai sculpté jusqu’à l’en libérer »

Michel Ange

Une pratique du coaching selon les codes éthique et déontologique de l’ICF (International Coaching Fédération)

Coach formé au métier de l’accompagnement du changement à l’école International Mozaïk, accréditée ICF niv. 2

Un accompagnement organisé en présentiel ou en distanciel, selon les besoins et possibilités du Coach et de l’accompagné.e

Un premier rendez-vous offert pour cerner vos besoins et co-construire un projet pour y répondre efficacement