APPRENDRE À MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE
À PARTIR DU RÉEL
Les difficultés dans les organisations ne viennent pas seulement d’un manque de compétences techniques. Elles viennent souvent de : la communication, les malentendus, la gestion des tensions, les postures relationnelles, la qualité de l’écoute, la coopération au quotidien, etc…
Les formations proposées ici partent toujours de l’expérience réelle du travail.
→ Développer une qualité de présence qui change la relation et la confiance
→ Renforcer la coopération et la fluidité dans les dynamiques collectives
→ Mieux comprendre et réguler la pression pour agir avec plus de stabilité
→ Transformer l’expérience du travail en apprentissages utiles et partagés
« La connaissance est le début de l’action ;
l’action, l’accomplissement de la connaissance »
Wang Young Ming
