coaching

INDIVIDUEL

Faire émerger et déployer les talents personnels au bénéfice des croissances individuelles et collectives.


ÉQUILIBRE ET PERFORMANCE

Unicité Coaching propose un coaching individuel holistique visant à harmoniser les différents champs de la personne, développer des savoirs-êtres facilitants et générer des gains d’efficacité et de bien-être au quotidien dans le travail.

Ce processus d’accompagnement agit à deux niveaux :
• La relation à soi-même : identifier et dépasser pensées limitantes, attentes excessives et stress, développer la confiance en soi et la légitimité dans ses décisions, améliorer la gestion des émotions pour un leadership plus conscient
• La relation aux autres : renforcer les liens de coopération et la qualité des interactions, développer de nouvelles habiletés relationnelles, favoriser une communication claire et constructive, en limitant interprétations et jugements

En mobilisant ces compétences, le coaching individuel permet de renouveler motivation et engagement, et d’atteindre une performance professionnelle durable tout en respectant l’intégrité et l’équilibre personnel.

Accompagner les dirigeant.e.s, managers et cadres :
DÉVELOPPEZ UN PUISSANT LEADERSHIP

Le coaching individuel permet de déployer un leadership puissant et inspirant, en mobilisant votre unicité, vos talents et votre génie personnel au service de votre performance professionnelle.

Il s’agit de cultiver un accord juste entre vision personnelle et ambition collective, et de renforcer votre impact au quotidien.

Cultivez l’alignement entre vision et ambition

Penser la synergie entre votre vision personnelle, la culture d’entreprise et votre chemin professionnel permet de :
• Structurer un alignement entre votre « WHY » et la stratégie collective de l’organisation
• Favoriser le cercle vertueux du grandir et faire grandir, des relations gagnant/gagnant
• Elaborer une conscience élargie des enjeux des systèmes et sous-systèmes de l’organisation pour y naviguer avec aisance

Déployez un leadership unique au quotidien

Votre style de leadership authentique repose sur vos valeurs et talents personnels et permet de :
• Favoriser la reconnaissance et l’engagement de vos collaborateurs grâce à une écoute puissante
• Inspirer, fédérer, développer les synergies relationnelles intra et inter équipes
• Cultiver liberté de parole, écoute et bienveillance, véritables piliers de la confiance et de la cohésion

Dessinez votre chemin entre équilibre et performance

Le coaching accompagne les dirigeants et managers à naviguer sereinement avec les paradoxes de leur posture :
• Être à la fois entouré et seul : apprendre à déléguer et faire confiance
• Développer prise de recul et gestion des émotions, tout en acceptant ses propres limites
• Maintenir un équilibre vie professionnelle / vie personnelle harmonieux
• S’interroger tout en affirmant la légitimité et la juste place de ses décisions

Votre
ACCOMPAGNEMENT

Votre coaching individuel repose sur un accompagnement personnalisé visant à questionner vos certitudes, élargir votre champ de conscience et trouver votre liberté d’être, tout en développant vos compétences relationnelles, votre leadership et votre performance professionnelle.

Vos objectifs

Le « cadrage de la demande », un premier rendez-vous offert pour :
• Ecouter votre demande et la transformation attendue
• Identifier les challenges personnels et professionnels auxquels vous êtes confronté.e
•Visualiser vos projections à court, moyen et long terme, et définir vos critères de réussite

Votre plan d’action

Un cadre clair est fixé pour votre accompagnement afin de répondre à vos besoins et favoriser les résultats durables :
• Nombre et fréquence des séances d’accompagnement, leur durée
• Lieu des séances : votre bureau au travail, ou un lieu tiers plus neutre pour vous
• Préciser les modalités : présentiel ou distanciel, financement, etc…

Votre cheminement

Votre accompagnement favorise prises de conscience impactantes, percées personnelles et intégration :
• Avancer dans l’inconnu avec confiance et sérénité
• Questionner ses certitudes et accepter de ne pas tout comprendre tout de suite, laisser émerger les solutions « d’elles-mêmes »
• Oser essayer, découvrir, expérimenter, éviter d’éviter pour ouvrir toujours plus grand le champ de vos possibles

ME CONTACTER

Le coaching est un accompagnement vers une alliance entre plaisir et performance.
Vous apprenez à mobiliser de façon agile toutes vos intelligences dans le but d’une
reconnexion à vos aspirations profondes et une expression plus large de votre potentiel.

Une pratique du coaching selon les codes éthique et déontologique de l’ICF (International Coaching Fédération)

Coach formé au métier de l’accompagnement du changement à l’école International Mozaïk, accréditée ICF niv. 2

Un accompagnement organisé en présentiel ou en distanciel, selon les besoins et possibilités du Coach et de l’accompagné.e

Un premier rendez-vous offert pour cerner vos besoins et co-construire un projet pour y répondre efficacement