COACHING
Clarifier – Aligner – Transformer
UN ACCOMPAGNEMENT AU SERVICE DE L’ESSENTIEL
Le coaching est un espace d’accompagnement qui vous invite à vivre une transformation au service de votre développement professionnel et personnel. Il s’appuie sur la co-construction de solutions adaptées à vos enjeux, dans le respect de votre intégrité, de vos valeurs et de votre singularité.
Ce processus met en lumière votre unicité dans le travail, développe votre intelligence émotionnelle et relationnelle, et vous aide à prendre de la hauteur sur vos situations professionnelles. Il permet ainsi de clarifier votre vision, d’optimiser vos potentiels individuels et collectifs, et de renforcer un leadership conscient et aligné.
Le coaching devient alors un véritable levier de coopération, de qualité relationnelle et de performance durable, au service de relations de travail plus justes, plus simples et plus efficaces.
Le coaching professionnel :
POURQUOI ET… « POUR QUOI »?
Être coaché, c’est prendre le temps de penser son travail, sa posture et sa place dans l’organisation, afin d’agir avec plus de conscience, de liberté et d’impact.
C’est apprendre à apprendre, à agir autrement, à partir d’un élargissement de conscience, pour influencer positivement son environnement professionnel et relationnel.
Se penser soi dans son travail
Le coaching vous accompagne pour :
• Élargir votre champ de conscience et affiner la perception de vous-même au sein des systèmes dans lesquels vous évoluez,
• Prendre de la hauteur, intégrer ressentis, émotions et intuition dans vos décisions,
• Identifier en amont les obstacles, freins et empêchements,
• Développer flexibilité, adaptabilité et agilité face à la complexité du quotidien professionnel
Un chemin entre soi et l’extérieur
Le processus du coaching invite à :
• Structurer un savoir-être et un savoir-faire relationnels favorisant des coopérations de qualité,
• Consolider des repères intérieurs stables dans des environnements changeants,
• Renforcer un alignement intérieur porteur de sens pour soi et pour les autres,
• Quitter certaines certitudes pour avancer avec plus de cohérence, de justesse et de confiance.
Légitimité, intégrité et liberté d’action
Au fil de l’accompagnement, une nouvelle relation à soi, au travail et aux autres émerge :
• Un rapport au travail plus authentique, source d’accomplissement et de performance,
• Un leadership conscient, fondé sur la capacité à inspirer et à donner du sens
• Un élargissement du champ des possibles et une liberté accrue dans les choix d’actions
Le coaching respecte pleinement une dimension essentielle : le passage à l’action appartient toujours au coaché.
Le Coaching :
COncrètement
Le coaching professionnel est un accompagnement sur mesure, fondé sur l’écoute, la présence et une relation de confiance.
Il vous invite à une rencontre plus profonde avec vous-même, au service de transformations concrètes et durables.
partir de vos expériences concrètes
Le travail s’ancre dans votre réalité professionnelle :
• Conscientiser émotions, comportements, attitudes, croyances et automatismes,
• Identifier talents, ressources et zones de confort,
• Comprendre l’impact de votre singularité sur votre rôle, vos missions et vos relations.
Se challenger en confiance dans un cadre sécurisé
Le coaching offre un espace confidentiel et éthique pour :
• Co-élaborer des stratégies et ajustements relationnels adaptés à vos enjeux,
• Explorer de nouveaux positionnements professionnels et relationnels,
• Cultiver une présence consciente à soi-même et aux autres,
• Mettre en lumière les défis porteurs de sens et de transformation.
créer, explorer, expérimenter
Le coaching vous accompagne pour apprendre à agir autrement :
• Développer un leadership inspiré, aligné sur vos motivations profondes,
• Renforcer la confiance dans l’oser dire, l’oser accueillir et l’oser faire,
• Améliorer l’écoute, la qualité de présence et la coopération au quotidien,
• Mettre en pratique de nouveaux comportements issus de vos prises de conscience.
Ces expérimentations soutiennent un alignement durable entre vos valeurs, vos actions et votre trajectoire professionnelle.
« Le coaching, c’est révéler le potentiel qui est en vous,
et vous aider à le concrétiser »
Robert Dilts
Une pratique du coaching selon les codes éthique et déontologique de l’ICF (International Coaching Fédération)
Coach formé au métier de l’accompagnement du changement à l’école International Mozaïk, accréditée ICF niv. 2
Un accompagnement organisé en présentiel ou en distanciel, selon les besoins et possibilités du Coach et de l’accompagné.e
Un premier rendez-vous offert pour cerner vos besoins et co-construire un projet pour y répondre efficacement
