le process du

COACHING

Apprendre à mieux se connaître pour révéler l’étendue de son potentiel et l’exprimer

Élargir le champ des possibles

Le coaching vous invite à vivre une transformation au service de votre développement professionnel.
C’est un accompagnement visant une co construction de solutions pour répondre aux défis liés à votre travail tout en respectant votre intégrité.

Cet accompagnement a pour objectif la mise en valeur de votre unicité dans votre travail, l’optimisation de vos potentiels et le développement de nouvelles habiletés dans le champ des compétences relationnelles et de l’intelligence émotionnelle au service de votre trajectoire de croissance professionnelle et personnelle.

Le coaching dans le domaine professionnel :
POURQUOI ET « POUR QUOI »?

Apprendre à apprendre à agir différemment, à partir d’un élargissement de conscience,
pour plus d’impact au quotidien


Un cheminement entre soi et l’extérieur

Grâce à cet accompagnement, véritable voyage vers soi et votre zone de génie personnel,
• vous structurez un savoir être et un savoir faire favorisant les coopérations de qualité,
• vous identifiez et consolidez des repères intérieurs stables dans un environnement toujours plus impermanent,
• vous apprenez à sortir des certitudes figées pour avancer avec confiance dans une nouvelle cohérence professionnelle.

Le Coaching :
COMMENT ?

Un processus d’accompagnement pour oser une rencontre plus profonde avec soi-même, pour développer de nouveaux savoir faire et savoir être au sein d’une relation de confiance


Se challenger en confiance au cœur d’une relation privilégiée

La relation en coaching se structure à partir d’une confidentialité des échanges entre coach et coaché, et d’une réciprocité dans la relation qui fait de cet espace un lieu de confiance et de co construction :
• un environnement propice au retour sur soi, structuré par les codes éthique et déontologique de la profession de coach : confidentialité des échanges, confrontation structurante, bienveillance et non jugement
• un accompagnement pour co élaborer et co construire, à partir de votre unicité, de nouvelles solutions pour votre travail
• un soutien apporté par l’expertise du coach dans le domaine des relations humaines, relation à soi-même et relation aux autres, pour trouver de meilleurs ajustements et positionnements dans vos relations
• une mise en relief des défis à relever pour un supplément de sens à la finalité de vos actions

Le coaching se base sur une relation de confiance et de confidentialité

« Le coaching, c’est révéler le potentiel qui est en vous,
et vous aider à le concrétiser »

Robert Dilts

Une pratique du coaching selon les codes éthique et déontologique de l’ICF (International Coaching Fédération)

Coach formé au métier de l’accompagnement du changement à l’école International Mozaïk, accréditée ICF niv. 2

Un accompagnement organisé en présentiel ou en distanciel, selon les besoins et possibilités du Coach et de l’accompagné.e

Un premier rendez-vous offert pour cerner vos besoins et co-construire un projet pour y répondre efficacement

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