Se penser soi dans son travail
Etre coaché, c’est être invité à penser son travail et « se penser soi » dans son travail. L’élargissement de la connaissance et de la conscience de soi et des systèmes dans lesquels nous évoluons au quotidien offre plusieurs atouts :
• une réflexion avec du recul, donc plus de globalité, de vue d’ensemble, une ouverture à vos ressentis
• une visualisation des obstacles et empêchements de façon anticipée, développement d’une intuition
• une plus grande flexibilité dans vos compétences et vos comportements, une meilleure adaptabilité

Légitimité et intégrité
Au fil du coaching, en tant que pratique professionnelle éthique, c’est une nouvelle façon d’envisager votre place et votre métier qui émerge, au service de votre développement professionnel :
• un nouveau rapport au travail qui ouvre à la sensation de s’accomplir, ce qui en retour renforce les réussites…
• une ouverture d’un nouveau champ de vos possibles tout en vous garantissant une liberté de choix pour vos actions futures,
• un accompagnement sur le chemin de vos prises de conscience, le passage à l’action relevant toujours de votre ressort.
Penser votre travail à partir de vos expériences concrètes
C’est vous en tant que personne, dans toutes les dimensions de votre être, qui êtes pris en compte afin de favoriser une réflexion globale au bénéfice de vos objectifs professionnels :
• conscientiser vos émotions et ressentis, comportements et attitudes, pensées automatiques
• identifier l’impact de votre singularité dans votre travail, vos attentes à l’égard de vous-même et des autres
• dévoiler les compétences de savoir être et savoir-faire nécessaires pour améliorer la coopération au sein de votre entreprise
• reconnaître vos qualités, vos talents et vos limitations, votre zone de confort et vos freins, vos blocages

Pour créer, explorer, expérimenter
Le coaching est là pour vous permettre d’apprendre à apprendre agir autrement, pour gagner en confiance et donner vie à la transformation que vous recherchez pour vos atouts professionnels :
• un leadership inspiré et inspirant trouvant sa source dans vos motivations profondes
• une confiance plus solide dans le oser dire / oser accueillir / oser faire, véritable atout pour tout leader
• de nouvelles habiletés communicationnelles et une meilleure qualité d’écoute et de présence à soi et aux autres pour favoriser confiance et engagement au quotidien, révéler son propre potentiel et celui des autres
• de nouveaux comportements et attitudes issus de vos prises de conscience successives, pour renforcer toujours plus votre alignement intérieur au service de votre trajectoire professionnelle
« Le coaching, c’est révéler le potentiel qui est en vous,
et vous aider à le concrétiser »
Robert Dilts